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人才港湾 筑梦洛江香港赛马会高手论坛

更新时间:2020-01-27

  中国网讯 洛江区深入实施人才强区战略,紧紧围绕服务智造生态新城区建设大局,主动融入泉州市人才“港湾计划”,着力深化人才发展体制机制,涵养良好人才生态,努力打造“引得进、留得住、过得好”的人才梦想港湾,取得明显成效。现有市级及以上各类高层次人才280人,建有国家级博士后科研工作站各类创新平台68个。

  一、完善人才引进机制。一是借“策”引才。在执行兑现省、市高层次人才政策的基础上,统筹整合本级产业、科技、人才等政策资源,根据产业发展方向,重点围绕重点产业和重大社会项目引才聚才。立足“3+3”主导产业发展路径,相继出台洛江区人才政策23条、石墨烯人才政策6条、物联网人才政策7条、人才安居保障暂行规定、在洛泉州市第六、七层次人才工作生活待遇暂行规定等,深化细化充实“港湾计划”政策体系。二是借“才”引才。借助国家“万人计划”专家,在西人马联合测控泉州(科技)有限公司挂牌启动省内首个企业创新培养人才成长“新高地”—西人马人才学院,在清华大学引进生的推动下,共建清华大学研究生社会实践“初心服务站”,并陆续支持引进和升级一批产学研用为一体的智能制造业平台,七言 跟我走到最后的人。,建立人才培养“双向通道”。三是借“需”引才。在华中科技大学、哈尔滨工业大学分别举办区智能制造产业领军人才培训班,为企业人才提供开视野、长见识的机会和平台,为智能制造产业发展提供更好的知识储备和人才保证。组织智能装备企业赴长安大学、华侨大学等高校召开产学研合作对接洽谈会,现场达成人才、项目合作需求意向近20项,并在长安大学、西安科技大学举办人才专场招聘会,实现精准引才对接。

  二、强化人才培养机制。一是技能比武挖贤才。借台搭梯,举办或承办技能人才比赛,为各种人才脱颖而出、快速成长提供好的环境条件。近年来,已举办或承办机器人焊接技能、智能装备技能等各类大赛10余场,深化以赛促才、以赛促教、以赛促谊,培养选拔一批产业急需的技能人才,打通技能人才培养“最后一公里”。二是一进一出育英才。采取“走出去听+请进来讲”的方式,构建产业人才培育“加油站”。针对产业人才和民营企业家需求量身定制,在清华、北大、浙大、上海交大等全国顶尖学府,持续多年举办产业领军人才、总裁等研修班,受惠达500多人次,极大促进人才专业水平和创新能力的提高。利用清华大学初心服务站,推动铁拓机械接收清华大学博士研究生来洛江区开展社会实践活动;批准铁拓机械、众志金刚石2家单位设立大学生实习实训基地,鼓励校企合作接收在校大学生参加实习实训;协助西人马联合测控(泉州)科技有限公司、省特检院Kuka学院与泉州市高级技工学校、仰恩大学、华侨大学、福建经贸学校等高校共建“工学结合、校企合作、顶岗实习”的智能装备人才培养模式,实现企业得才、学生提智的双赢目标。三是师徒结对助成才。组织企业与泉州市高级技工学校、敬德职业技术学校等38家职业技术学校进行对接,建立智能制造人才培养基地,以“冠名班”“教学工厂”“生产实训一体化教学车间”等工学一体化形式,开展高技能人才培养。开展工匠“名师带高徒”活动,通过签订“师徒结对协议”,全区师徒结对近300对,3名优秀职工荣获“泉州工匠”称号,6名工匠荣获“泉州好师傅”称号。香港赛马会高手论坛

  三、优化人才服务机制。一是提高服务格局。首创“洛江人才日”运行机制,强化部门协作造优服务生态。将每月26日确定为“Y·26”洛江人才日,在原有基础上为高层次人才提供政策申报、管理咨询、人才培训、创业辅导、子女教育等更细、更优的服务。同时,各部门轮值举办人才日活动,营造你超我赶,奋勇争先的人才工作格局,让人才真切感受到“看好洛江有理由,选择洛江有未来”。二是提升服务精度。推行区委组织部部务会议成员、科级干部挂钩联系高层次人才制度,组织乡镇(街道)主要领导干部与辖区内优秀人才“结对联亲”,深入了解关怀人才的思想、生活、工作情况;开展人才政策宣讲会、咨询会等,并深入企业走访宣传各类人才政策,了解人才需求及工作生活情况,推动服务精准化。三是营造浓厚氛围。2019年以来人才信息得到人民网、光明日报等市级以上媒体刊载10余篇,并获市委常委、统战部长林万明批示。同时,通过洛江新闻网、大美洛江微信公众号“大美洛江 人才港湾”专栏,组织专刊采访高层次人才,并推荐聂泳忠、王诗榕、贾冬霞为我区第三批《海丝泉州•人才港湾》公益宣传片拍摄人选,大力营造爱才重才敬才舆论氛围。(蒋一凡)